Запобігання торгівлі людьми та експлуатації дітей

Впродовж останнього десятиліття Україна – одна з головних європейських постачальниць «живого товару» для торгівлі лбдьми. Причина цього насамперед важке матеріальне становище наших співгромадян: не знаходячи добре оплачуваної роботи вдома, люди прагнуть щось заробити за кордоном. За даними Міністерства закордонних справ у Польщі працює близько 300 тисяч громадян України, в Італії – від 200 тисяч до півмільйона; в Чехії – близько 200 тисяч, у Португалії 150 тисяч, в Іспанії до 100 тисяч, у Туреччині 35 тисяч… Всього за експертними даними МЗС України за кордоном на заробітках нелегально перебуває понад 2 мільйони громадян України.

Статистичні соціологічні дослідження показують,що об’єктом торгівлі часто стають молоді люди, які не мають достатнього життєвого досвіду і не обізнані з наслідками протиправної діяльності. Тому питання профілактики протидії торгівлі людьми сьогодні надзвичайно актуальне.

Комісія ООН з питань боротьби з міжнародною злочинністю вважає торгівлю людьми третьою за своїми масштабами категорією організованої злочинності, що поступається лише нелегальній торгівлі наркотиками і зброєю. За оцінками комісії, щорічні прибутки цього транснаціонального бізнесу становлять близько 12 мільярдів доларів. Нелегальні доходи від торгівлі «живим товаром» живлять механізми корупції, готуючи спиятливий грунт для подальшого розвитку нелегального бізнесу та виступаючи загрозою підриву існуючих правових структур і правоохоронних органів.

Поняття «торгівлі людьми» охоплює широке коло соціальних явищ. Предметом торгівлі може бути будь-яка особа незалежно від статі і віку: чоловіки – з метою експлуатації в праці, діти – з метою використання в жебрацтві, жінки – з метою використання в проституції, будь-які особи для вилучення і трансплантації органів тощо.

Отже, торгівля людьми – здійснення з метою експлуатації: вербування, перевезення, передачі, переховування або отримання людей шляхом погрози силою або її застосування чи інших форм примушування, викрадення, шахрайства, обману, зловживання владою чи вразливістю становища, або шляхом підкупу у вигляді платежів чи вигод для отримання згоди особи, котра контролює іншу особу.

Із року в рік усе більше дітей в усьому світі вивозять в інші країни або регіони з метою використання у важкій нелегельній праці, для роботи у сфері секс – послуг, створення дитячої порнографії або з метою всиновлення та випрошування милостині.

Торгівля дітьми – означає здійснювати з метою експлуатації вербування, перевезення, передачу, переховування або одержання дитини шляхом підкупу у вигляді платежів чи вигод, для одержання згоди особи, що контролює дитину. Іншими словами, торгівля дітьми – купівля – продаж або інша оплатна передача неповнолітньої особи з метою незаконного використання. Вона карається позбавленням волі на строк від восьми до п’ятнадцяти років.

Основний спосіб втягнення дітей в торгівлю людьми – це пропонування привабливих умов. Проте є багато випадкув, котрі свідчать про використання вербувальниками примусу у той чи інший спосіб чи погроз. Деякі з потерпілих у віці 11-18 років були доведені до несвідомого стану у результаті вживання спиртних напоїв, наркотиків, токсинів, потім їх закидали в автобус і вивозили. Важливо відзначити, що вербувальники заманюють дітей не тільки з бідних, але і з цілком благополучних родин.

Згідно з результатами опитування, що проводилося в рамкам дослідження Міжнародної організації праці, перший контакт з вербувальником в ситуації зовнішньої торгівлі дітьми відбувається за місцем проживання дитини приблизно за чотири місяці до відправлення. Діти вирішують відправитися за кордон з метою покращити своє матеріальне становище та становище своїх батьків, набути впевненості та незалежності, побачити світ тощо. Члени родини не відмовляють дітей. Оскільки очікують грошових переказів. Відомі випадки, коли близькі родичі, а часто і батьки, друзі чи знайомі виступають посередниками або вербувальниками, особливо це стосується ситуацій внутрішньої торгівлі дітьми.

Незаконне використання дитини може мати такі форми:

  • Комерційна сексуальна експлуатація дітей
  • Примушування чи втягнення дітей у заняття проституцією
  • Дитяча порнографія
  • Експлуатація дитячої праці
  • Втягнення неповнолітніх осіб у злочинну діяльність
  • Усиновлення (удочеріння0 в комерційних цілях
  • Насильницьке донорство щодо неповнолітніх осіб
  • Втягнення неповнолітніх в збройні конфлікти
  • Використання для жебрацтва, примус для жебрацтва

Шляхи потрапляння українських громадян до тенет торгівлі людьми:

  • працевлаштування
  • знайомі
  • туризм
  • шлюб
  • мережа Інтернет
  • навчання
  • система au-pair

Отже, щоб запобігти залученню наших дітей до лап торгівців людьми необхідно донести до них небезпечність праці за кордоном, підказати їм щляхи надійного працевлаштування.

Якщо Ви збираєтесь працювати за кордоном… 

  • Перевірте, чи має фірма ліцензію на такий вид діяльності, як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», видану Міністерством праці та соціальної політики України, та копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого іноземному роботодавцю уповноваженим органом країни працевлаштування, або копію ліцензії на здійснення посередницької діяльності у працевлаштуванні громадян України, виданого уповноваженим органом країни працевлаштування іноземному посереднику. Зазначені документи повинні бути засвідчені згідно з законодавством країни їх видачі та легалізовані у консульській установі України.
  • Перевірити достовірність ліцензії можна, звернувшись до регіонального центру зайнятості Державної служби зайнятості або Управління політики зайнятості та трудової міграції Міністерства праці та соціальної політики.
  • Перебуваючи на фірмі, Ви маєте право ознайомитися з такими документами, як:
  • копія свідоцтва про державну реєстрацію;
  • оригінал ліцензії;
  • інформація про повне найменування посередника (його адреса, номери телефонів і прізвища, імена та по батькові керівників чи власників);
  • номери телефонів місцевого органу державної служби зайнятості україни, представництва Державного комітету з питань регуляторної політики і підприємництва;
  • нормативно-правові акти, яких повинен дотримуватись посередник при наданні посередницьких послуг з працевлаштування українських громадян за кордоном;
  • витяг з Закону «Про захист прав споживачів» в частині надання послуг;
  • книга відгуків і пропозицій.
  • Якщо фірма-посередник є регіональним представником (філіалом) фірми, яка зареєстрована в іншому місті, то на філіал повинна бути видана завірена Міністерством праці та соціальної політики України копія ліцензії тієї фірми.
  • Поцікавтесь, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном.
  • Фірма-посередник має надати проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, завірений роботодавцем.
  • Згідно з законодавством України, фірма, яка пропонує посередництво в працевлаштуванні за кордоном, не має право брати передоплату в будь-якій формі за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем.
  • У разі, якщо ви вирішили скористатися послугами фірми-посередника, необхідно обов’язково оформити свої відносини у вигляді письмового договору на надання посередником послуг з працевлаштування за кордоном:
  • номер, дата, місце укладання договору;
  • назва та адреса посередника, номер видачі ліцензії на посередництво в працевлаштуванні на роботу за кордон;
  • дані клієнта (прізвище, ім’я та по батькові, адреса проживання тощо);
  • визначення предмета договору: які послуги з працевлаштування на роботу за кордон пропонуються;
  • місце підписання трудового договору 9контракту) з роботодавцем;
  • права, обов’язки і відповідальність сторін;
  • умови зміни, розриву та анулювання договору;
  • порядок вирішення спірних питань;
  • визначення форс-мажорних обставин та дії сторін у разі їх виникнення;
  • перелік додаткових платних послуг;
  • строк дії договору;
  • реквізити сторін договору. Цей договір складається у двох примірниках: один віддається клієнту, а другий залишається в посередника.
  • Підписання трудового договору (контракту) є обов’язковою умовою легального працевлаштування.
  • Трудовий договір 9контракт) повинен бути написаний зрозумілою для Вас мовою у 2 примірниках.
  • У трудовому договорі (контракті0 повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи: тривалість робочого дня, вихідні дні, оплата праці, умови проживання, страхівання (в тому числі від нещасного випадку, хвороби, медичне), повне ім’я та адреса роботодавця, умови розірвання контракту.
  • Уникайте використання в контракті фраз типу: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця».
  • Погоджуйтесь на сприяння у працевлаштуванні лише за умови оформлення спеціальної робочої візи – службова, туристична та гостьова візи не дають права на легальну роботу за кордоном.
  • Посередник повинен надати документи про кошти. Сплачені йому за надані послуги.
  • Пам’ятайте, наявність копії закордонного паспорта чи копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера значно полегшить процедуру відновлення документів у разі необхідності.
  • Зателефонуйте до посольства тієї країни, в яку плануєте їхати працювати, та уточніть, чи відкриваються на даний момент робочі візи для громадян україни за даною спеціальністю, а також, які документи треба надати для відкриття робочої візи, і скільки вона коштуватиме.

Мої правила безпеки… 

«Мою адресу, номер телефону та імена батьків я знаю напам’ять. А ще я знаю номери телефони служб допомоги: 101-пожежна, 102-поліція, 103-швидка допомога.

  • Я завжди спілкуюсь зі своїми родичами. Коли мені необхідно відлучитися. Я скажу, куди йду і коли збираюсь повернутися. У випадку запізнення я потелефоную.
  • Якщо мені необхідно кудись піти, я піду не один/одна, а з товаришем/кою. У такому випадку ми зможемо допомогти один/одна одному/одній не потрапити в біду.
  • Я нікуди не йду з незнайомими людьми та нічого у них не беру.
  • Я ніколи не сідаю в автомобіль до незнайомих людей.
  • Я нікому не дозволяю доторкатися до мене. Якщо ж хтось спробує доторкнутися до мене, я голосно і твердо скажу: «Ні!». Покличу на допомогу.
  • Якщо зі мною трапиться щось недобре, я негайно розкажу тим людям, яким я довіряю, хто піклується про мене і хоче, щоб я був/була в безпеці.
  • Якщо у мене є питання, я зателефоную на Національну «гарячу лінію» -88005002250 або звернусь по Інтернету – ww. lastrada. kiev. ua
  • Я завжди буду слідувати цим правилам. Я хочу бути щасливим/щасливою і здоровим/здоровою! Я на це заслуговую!

Загальні поради, які будуть корисними перед поїздкою за кордон

  • Нікому не довіряйте Ваш паспорт. Документи, що засвідчують Вашу особу, завжди повинні знаходитись тільки у Вас.
  • Якщо Ви збираєтесь працювати чи навчатися за кордоном, Вас необхідно підписати контракт. Контракт повинен бути написаний зрозумілою Вам мовою, а також містити інформацію про умови (оплату, вихідні дні, роботу у святкові дні, медичне страхування), місце та час вашої майбутньої праці чи навчання.
  • Пам’ятайте! Легально працювати за кордоном можна лише за наявності робочої візи. Ніякий інший вид візи не дає права на працевлаштування за кордоном.
  • Залиште вдома детальну інформацію про майбутнє місце перебування за кордоном з адресою та контактними телефонами, а також копію свого паспорта та контракту. Ми б також рекомендували залишити своє фото та адреси Ваших іноземних друзів.
  • Дізнайтеся номери телефонів українських посольств та консульських представництв за кордоном та візьміть їх із собою. Якщо Ви опинились у скрутній ситуації або Вам хтось загрожує, звертайтесь до представників своєї країни, які допоможуть Вам. Якщо у країні Вашого перебування немає посольства України – телефонуйте у посольство України в сусідній державі.
  • У зарубіжних країнах активно працюють неурядові організації та служби, котрі надають допомогу особам, які опинились у скрутному становищі. Звертайтесь до них у разі необхідності.
  • Термін перебування на території іноземної держави вказаний у Вашій візі. Порушення візового режиму унеможлить Ваш наступний виїзд за кордон. Дотримуйтесь правил візового режиму!
  • Пам’ятайте, що знання хоча б елементарних слів іноземної мови значно полегшить Ваше перебування за кордоном.

 

Якщо Ви збираєтесь одружуватися з іноземцем/кою…

  • Вас слід мати якомога більше інформації про свого майбутнього чоловіка чи свою майбутню дружину: чи має він/вона постійну роботу, чи був він/вона одружений/а, скільки разів, чи розлучений/на він/вона офіційно
  • Запропонуйте нареченому/їй зустрітися не на території його країни чи «чи нейтральній» стороні (це може поставити Вас у залежність), а в Україні.
  • Поцікавтесь особливостями шлюбного законодавства країни, в якій Ви плануєте жити. У тому числі – правами спільних дітей, Вашими правами у разі розлучення. Це можна зробити у посольстві та в юриста.
  • Порадьтеся з юристом щодо укладання шлюбного контракту.
  • Переконайтесь, що шлюб, зареєстрований в Україні, буде дійсний за кордоном. При необхідності, свідоцтво про шлюб можна легалізувати.
  • Запам’ятайте, фіктивний шлюб – злочин. Це може стати причиною Вашого ув’язнення або департації.
  • Виїжджаючи за кордон за гостьовою візою або за візою нареченої, пам’ятайте: ці візи не дають права на роботу.
  • Залишіть копію закордонного паспорта та точну адресу Вашого нареченого батькам. Регулярно телефонуйте додому.

 

 

 

 

 


Переглядів: 621

Вам також має сподобатись...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *